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2018高校就业质量报告分析:民企成名校生就业新高地
http://www.silgn.tw  2019年1月29日  来源:北京青年报

  最近,42所一流大学建设高校相继公布了2018届毕业生的就业质量报告,仅剩不到10所暂未公布。对已经公布的30余所高校的就业质量报告进行数据分析发现,毕业生到基层、西部地区就业的人数逐年增多;民企超过国企成为就业新高地,不少高校毕业生平均年薪超过10万元;用人单位超九成对学校培养出来的学生感到满意,绝大多数毕业生也对自己的就业去向表示满意。(1月28日《中国青年报》)

  大学生就业一直是社会关注的热点话题,尤其是名校生去哪儿,更具风向标意义。在种种压力之下,30余所一流大学建设高校出炉的2018届毕业生就业“成绩单?#20445;?#26174;得格外亮眼。

  这份2018届毕业生就业质量报告,可圈可点之处颇多,而民企超过国企成为就业新高地,尤其令人为之眼前一亮。在半年前清华大学2018年本科生毕业典礼上,该校公布该年签约民营企业的毕业生人数首次超过了国有企业,引起了不少?#25945;?#30340;关注。在分别统计了毕业生国企就业率和民企就业率的19所高校?#26657;?#21482;有两所高校的国企就业率超过了民企就业?#21097;?#20854;他高校的民企就业率均比国企就业率高,有些高校的民企就业率甚至是国企就业率的两倍。

  寒窗苦读多年,谋求一份体面的工作,?#27604;?#26159;人之常情,但长期以来,年轻人将“旱涝保收”的机关单位和国企当成首选却难言正常。高烧不退的公务员热,公众在理解同情之余,也常常感慨年轻人缺乏闯一闯的活力和勇气。不时传出的本科生乃?#20102;?#22763;生为了编制而争相报考环卫工之类的新闻,更深深刺痛国人的神经。

  向往“铁饭碗”?#27604;?#27809;有错,但如果最有活力的年轻人都打?#39047;源?#24448;体?#39047;?#25380;,无疑会?#29616;?#24433;响社会的活力?#32479;?#36275;发展。理想的?#21050;?#24212;该是相对“保守”的年轻人进入体?#39047;?#36807;按部就班的生活,而具有创造精神的年轻人更应该到外面的广阔天地闯荡一番。但囿于诸多“?#36136;怠?#22240;素的限制,很多年轻人却不敢放开手脚。

  ?#28909;紓?#25105;国宏观就业环境以往在客观上提供给年轻人的施展空间不足。从发达国?#19994;?#23601;业情况分析,服务业占GDP的比重越大,大学生就业形势就越好,因为服务业是容纳大学生最多的产业。而在我国,由于服务业比重偏低,因此大学生就业就必须向第一产业、第二产业要岗位。而上述产业,尤其是第二产业,国企占据着极大优势,无论是不是情愿,大多数毕业生只能投到国企的怀抱之中。

  最近几年,随着第三产业尤其是其中服务业的发展,大学生就业的宏观环境发生了悄然变化,华为、京东、腾讯、阿里巴巴等大型民营企业成为名校毕业生最为青睐的工作选择,便是最有力的证明。例如,东南大学2018届毕业生任职于世界500强企业人数最多的是华为技术有限公司,就业人数263人;武汉大学2018届毕业生就业人数排名第一的也是华为,为211人。

  “相比国企,我更倾向于去民企就业,年轻人需要用更加开放的眼光面对世界。”一位厦门大学毕业生的表态,代表了许多主动选择民企的名校生的?#32435;?#21517;校毕业生就一定要去端“体?#39047;?#30340;铁饭碗”吗?这些90后、95后的毕业生“用脚投票”告诉社会,答案是不一定的。令?#21496;?#21916;的“用脚投票?#20445;?#38500;了个体因素之外,更是宏观环境使然。

  名校生就业情况悄然间发生喜人变化,这个风向标能否传递到整个毕业生群体之?#26657;?#20381;然任重而?#28061;丁?#38500;了鼓励和引导毕业生转变观念之外,更需要在?#32435;?#23439;观环?#25104;?#21457;力。
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